黨建工作知識點(四)

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發表時間:2019-06-13 14:43

61.好干部20字標準

  信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

62.領導干部要做到的“五個過硬”

  信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。

63.凡提四必

  對擬提拔或進一步使用人選,要做到干部檔案“凡提必審”,個人有關事項報告“凡提必核”,紀檢監察機關意見“凡提必聽”,反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。對發現問題影響使用的,即時中止選拔任用程序;疑點沒有排除、問題沒有查清的,不得提交會議討論或任用。

64.黨的六大紀律

  政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

65.黨風廉政建設“兩個責任”

  黨委主體責任和紀委監督責任。

66.七個有之

  習近平總書記在十八屆四中全會上指出無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題,即“搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之”。

67.五個必須

  一是必須維護黨中央權威,決不允許背離黨中央要求另搞一套,必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,聽從黨中央指揮,不得陽奉陰違、自行其是,不得對黨中央的大政方針說三道四,不得公開發表同中央精神相違背的言論。

  二是必須維護黨的團結,決不允許在黨內培植私人勢力,要堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志,團結大多數,不得以人劃線,不得搞任何形式的派別活動。

  三是必須遵循組織程序,決不允許擅作主張、我行我素,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事,不能先斬后奏。

  四是必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得跟組織討價還價,不得違背組織決定,遇到問題要找組織、依靠組織,不得欺騙組織、對抗組織。

  五是必須管好親屬和身邊工作人員,決不允許他們擅權干政、謀取私利,不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

68.黨的政治規矩

  黨的政治規矩包括四個方面:第一,黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩;第二,黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三,國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四,黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

69.黨內政治生活“四性”

  政治性、時代性、原則性、戰斗性。

70.兩個務必

  務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

71.中央八項規定

  改進調查研究;精簡會議活動;精簡文件簡報;規范出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。

72.黨員廉潔自律規范

  第一條堅持公私分明,先公后私,克己奉公。

  第二條堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事。

  第三條堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節約。

  第四條堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻。

73.黨員領導干部廉潔自律規范

  除帶頭遵守《黨員廉潔自律規范》外,黨員領導干部還必須做到:

  第五條廉潔從政,自覺保持人民公仆本色。

  第六條廉潔用權,自覺維護人民根本利益。

  第七條廉潔修身,自覺提升思想道德境界。

  第八條廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風。

74.“四風”

  形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

75.“四風”新表現

  習近平強調糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。新華社一篇文章反映形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,如:一些領導干部調研走過場、搞形式主義,調研現場成了“秀場”;一些單位“門好進、臉好看”,就是“事難辦”;一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領導不注意”;有的地方層層重復開會,用會議落實會議;部分地區寫材料、制文件機械照抄,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”;一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,把責任往上推;一些地方不重實效重包裝,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政績”;有的領導干部熱衷于將責任下移,“履責”變“推責”;有的干部知情不報、聽之任之,態度漠然;有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

76.“三不腐”機制

  構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

77.一案雙查

  在查辦違紀違法案件的同時,一并調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實好到位,做到有錯必究、有責必問。

78.全面從嚴治黨的“三個不能有”

  在全面從嚴治黨這個問題上,我們不能有差不多了,該松口氣、歇歇腳的想法,不能有打好一仗就一勞永逸的想法,不能有初見成效就見好就收的想法。

79.對黨員的五種紀律處分

  警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

80.監督執紀“四種形態”

  黨內關系要正常化,批評和自我批評要經常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。


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